褒め言葉カード
「褒める」事で職場の風土を良くし、働きやすい職場にすることで、明るく楽しい職場づくりをする事が出来ます。
チームワークの改善、社員間の信頼の構築、モチベーションアップが期待できます。
「褒め言葉カード」は、延べ１万人のアンケートにより褒め言葉を厳選し、全１００枚のカードにして見える化したものです。
カードになっていることによって、職場では上司や同僚と楽しく話し合い認め合いながら、より効果的なコミュニケーションを取ることができます。
職場では、褒め言葉の声掛けが絶えなくなり、お互いの仕事を応援しあうことができるような働きやすい環境にすることができます。
あなたが褒められるとき一番嬉しい言葉はなんですか？
なんと言って褒めてあげれば周りの人は喜んでくれるでしょうか？
褒めるのは相手に媚びること、相手を甘やかすことではありません。
「褒める」の意味は『高く評価していると、口に出して言うこと』
「褒める」とは相手を明るく元気にすること、夢や希望を与えることを目的として行う言動を“褒める”と「日本褒め言葉カード協会」では定義しています。
しかし、褒め言葉の大切さを分かっていても、ほとんどの人が、褒めることは得意ではないのです。
実は、褒めることも努力が必要なのです。
習慣にするためには自ら学んで努力をしなければなりません。
近年社員の定着や採用が難しいくなってきました。
企業風土改善研修として、“褒める・認める・感謝する”など
褒める努力をすることで社員のコミュニケーションが良くなり定着率を向上しませんか？
そして会社の中だけでなく、家族や友人に対しても「褒め言葉」で周りを優しく包んでいくことができます
『褒め言葉カードセミナーの成果』
①人としての成長
褒める習慣が身に付くことで、他の人を褒め、自分を褒め、自己肯定感ができ、周囲の人を幸せにできる人として大きく成長します。
②コミュニケーション力アップ＆チームワーク
上司と部下、同僚との良好な人間関係が作られ、信頼関係が向上します。
仕事のへのモチベーションの向上が期待でき個人の業績もアップします。
③企業風土の改善
お互いを認め合う企業風土にすることができ、働くことが幸せに繋がります。
笑顔の絶えない職場は、定着率もアップし、やりがいを感じながら仕事ができるようになります。
日本褒め言葉カード協会オリジナルの褒め言葉カードを使い、笑顔の絶えない職場にするセミナーを実施します。
代表は、日本褒め言葉カード協会認定アドバンスドインストラクターです。
お申し込み、お問合せはこちらから⇒コンタクトページ
日本褒め言葉カード協会理事長の藤咲徳朗先生のブログはこちら
藤咲徳朗公式ブログ
褒め言葉カードは日本褒め言葉カード協会の登録商標です
