手続報酬表

■就業規則、各種規程の作成・変更

就業規則、各種規定の作成は、原則お客さまの事務所に伺い、お話をさせて頂きながら作成・変更を致します。また必要な場合事業所内、作業場、工場を見させて頂き、または、従業員様との打ち合わせ行い最適なご提案をさせて頂きます。

■労働保険・社会保険の新規適用・廃止 / 算定基礎届、概算・確定保険料申告・年度更新

■建設業の一人親方（第２種特別加入）・中小企業の経営者・役員の労災加入 （第１種特別加入）

上記の金額に事務指定組合の会費が含まれておりません。
（一人親方 3,000円/年、企業16,800円/年が必要になります）
事務指定組合は、「神奈川SR経営労務センター」となります。

■助成金の申請支援　（現在申し受けしておりません）

キャリアコンサルティングにかかる費用は別途必要です。
一部の助成金について必要となる「改善計画」等の事前の計画書の作成・提出には別途50,000円を請求させて頂きます。
助成金の受給に際し、就業規則の作成および変更の必要が生じた場合は別途費用を頂きます。
着手後に不正受給が発覚した場合には、以後の助成金申請手続きを中止し、違約金として受給見込み額の20%を請求します。
助成金の申請には、雇用保険加入、就業規則の整備、過去６ヶ月以内に会社都合での解雇をしていないなど様々な条件が課せられております。これらの条件を周知した上で申請を行うため、総合顧問契約のお客さまのみの対応とさせていただいています。
着手金は理由の如何を問わず返金いたしません。

■協定書・書類作成・届出等・労災事故関連

立会い報酬とは、関係官庁が行う調査等にあたって、立会いをする場合に受ける報酬です。

■相談業務

相談報酬とは、労働社会保険諸法令につき、依頼を受けた都度、相談に応じ又は指導する場合に受ける報酬です。

■コンサルティング関連・面談

コンサルティングの一部は受注内容、業務スケジュール、作業量等によって内容が大きく変わります。そのため一律の料金設定はおこなっておりません。報酬額についてはお見積りをご請求下さい。

■障害年金の相談・手続