神奈川産業保健総合支援センターの３回シリーズ動画配信セミナーに登壇させていただきます。
受講料：無料
LGBT理解増進法が可決、成立し、企業においてもLGBTQの対応が不可欠になっていきます。
一方で多くの企業では、そもそもLGBTQとは何なのか、まずは何から始めたらいいのか検討がつかないというのが正直なところではないでしょうか？

このセミナーでは、産業保険に関する事項を含め、企業がダイバーシティ経営への対応や両立支援の取組などを進める上での、ファーストステップを判例等を交えながらお伝えいたします。

第1回
身近なLGBTとLGBT理解増進法
令和7年1月8日10時～令和7年1月17日17時配信

（申込期間　令和6年12月2日～12月27日）

第2回
職場ではどんな配慮が求められるのか？～制度設計や両立支援
令和7年2月5日10時～令和7年2月14日17時配信

（申込期間　令和7年1月10日～1月31日）

第3回
取組の進め方～すべての従業員が働きやすい職場のために
令和7年3月5日10時～令和7年3月14日17時

（申込期間　令和7年1月31日～2月28日）

神奈川産業保健総合支援センター
メンタルヘルス対策・　両立支援促進員　堀川眞也
申込は　以下のサイトから　↓　　↓
https://www.kanagawas.johas.go.jp/pages/806/