６月に数件の就業規則変更の依頼を受け納品を致しました。
会社様それぞれに「副業」の考え方をお持ちでしたが、
「働き方改革」が叫ばれる中、単なる長時間労働になってしまう「副業」ではなく、
「副業」が企業・従業員双方にとってハッピーになる様な副業規定を独自に作成し、
就業規則に織り込みました

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